Extern vy

Uppdrag	2024	Kommentar 2024
Verka för fortsatt ändamålsenligt stöd för förvaltning och utveckling av kompetensförsörjningsarbete genom exempelvis främjande av goda anställningsvillkor, inklusive att utveckla regionens akademiska forsknings- och utbildningsmiljöer. (RS)		Pågår enligt plan genom bland annat årligt arbete med löneöversyn och att anpassa verksamheten utifrån nya kollektivavtal (ettåriga from april men som blev klara först senare).

Bistå med stöd till verksamhet för att främja medarbetares hälsa genom att fokusera på hälsofrämjande och förebyggande insatser i det systematiska arbetsmiljöarbetet, så som balans mellan krav och resurser och att organisera för återhämtning. (RS)

Fortsätta utveckla det övergripande folkhälsoarbetet och stödja verksamheter för att i ökad omfattning prioritera främjande och förebyggande insatser. (RS)		Regionstyrelsen Folkhälsoenheten genomför en rad insatser inom området, däribland att utveckla länets struktur för folkhälsoarbete inklusive uppföljning och revidering av den länsgemensamma folkhälsopolicyn. Folkhälsoenheten tar baserat på folkhälsodata fram ett underlag för prioritering och stöd i planering, genomförande och uppföljning till verksamheter i det hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbetet. Enheten arbetar med att ta fram former för att i högre grad ta hänsyn till god och jämlik hälsa samt hälsans bestämningsfaktorer i planering, genomförande och utvärdering av insatser. Samverkan sker med externa aktörer samt kommunikationsinsatser för att öka kunskapen inom området.

Regionstyrelsen ska i samverkan med nämnderna prioritera insatser för att främja det psykiska välbefinnandet hos unga och unga vuxna.		Regionstyrelsen Hälso- och sjukvårdspolitiska avdelningen utvecklar ungdomars möjlighet till delaktighet och inflytande genom att involvera dem i arbetet via Riksidrottsförbundet Sisu, ungdomsmottagningen och kontaktklass på Jämtlands gymnasium. Vidare arbetar avdelningen med våldsförbyggande projekt med förslag för fortsatt samverkansarbete i länet. Slutligen har avdelningen dialog med HR-avdelningen kopplat till hur regionen som arbetsgivare kan utveckla arbetet med sjukskrivningsprocessen kopplat till denna målgrupp.

Säkerställa att omotiverade skillnader i vård- och behandling analyseras, uppmärksammas och att en långsiktig plan för åtgärd upprättas.		Regionstyrelsen Folkhälsoenheten arbetar med att utveckla ett effektivare genomförande av hbtqi- och mångfaldsdiplomering genom en digitaliseringsprocess. Vidare pågår en kartläggning av CEMR deklarationen (Den europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå) och dess innehåll samt ett arbete tillsammans med länsstyrelsen avseende jämställdhetsstrategin.

Utveckla insatser som främjar hälsosamma levnadsvanor i hela befolkningen, stärka kun-skapen om egenvårdsinsatser och möjligheten att själv ha kontroll över sin vård.		Regionstyrelsen Folkhälsoenheten deltar i utvecklingen av Mötesplats Torvalla samt införande av social aktivitet på recept i samverkan med Östersunds kommun och hälsocentraler. Vidare deltar Folkhälsoenheten i genomförande och utvärdering av Senior sport School i samverkan med Östersunds kommun och RF/Sisu. Arbetet pågår med anpassade kommunikationsmetoder med hälsofrämjande information, utvecklingen av Fysisk aktivitet på recept med stärkta arbetssätt. Folkhälsoenheten stödjer utveckling av flödet kring egenregistrerad provhantering för STI (sexuellt överförda infektioner) och i ett andra steg tillgängliggöra testkit på skolor i länet Hälso- och sjukvårdsnämnden Samarbete med Folkhälsoenheten avseende strukturerat stöd till hälso- och sjukvården initierat, med fokus på adekvata aktiviteter.

Vidta åtgärder för att öka Region Jämtland Härjedalens robusthet i händelse av olyckor, samhällsstörningar samt krig. Uppdraget omfattar försörjningsberedskap, cybersäkerhet, informationspåverkan och ett fortsatt arbete inom kontinuitetshantering. (RS)		Regionstyrelsen Det fleråriga arbetet att uppnå en försvarbar IT-arkitektur avseende regionens kärn-IT infrastruktur medför att regionen idag sitter i en betydligt bättre position att klara av större cyberangrepp. Utöver tekniska, arkitekturella och upptäckande förbättringar ligger fokus nu även på att förstärka regionens operativa förmåga att, tillsammans med externa parter, hantera pågående cyberangrepp. Planering pågår inför masskadeövning VEGA som genomförs i maj, Framskrivande av centrala reservrutiner fortsätter. Workshop som simulerade ransomwareattack är genomförd vilken resulterat i ett antal behov av åtgärder identifierats.

Verka för att samers rättigheter är kända och implementeras.		Regionstyrelsen Hälso- och sjukvårdspolitiska avdelningen arbetar med framtagande av en samisk språkplan som planeras att beslutas under maj månad. Flera aktiviteter är planerade men ännu inte påbörjade. Hälso- och sjukvårdsnämnden Se under målområde Hälso- och sjukvård respektive Tandvård. Regionala utvecklingsnämnden Uppföljning av 2023 års utbildningsinsatser rörande urfolket samernas språk och kultur har gjorts och arbetet fortsätter. Ett kraftigt ökat antal nomineringar/ansökningar till det samiska stipendiet har inkommit. Kollektivtrafiknämnden Insatser ej påbörjade.

Tillse att samers delaktighet och inflytande i enlighet med lagen om konsultation om frågor som rör det samiska folket efterlevs. (RS+nämnder)		Regionstyrelsen Flera verksamheter inom hälso- och sjukvårdspolitiska avdelningen har genomgått utbildning kopplat till konsultationsordning. Avdelningen stöttar verksamheterna kopplat till checklista för när och hur konsultation ska bedrivas. Hälso- och sjukvårdsnämnden Insatser utförda. Regionala utvecklingsnämnden Samtliga medarbetare på Hållbar tillväxt (regionalt utvecklingsansvar) har genomgått utbildning i konsultationslagen och en digital utbildning kommer att vara en del av introduktionen för nyanställda. Inom det regionala Konsultationsordningen har också varit ett tema på KulturZ. Utöver utbildning finns framför allt ett behov av organisationsövergripande riktlinjer men även ett stöd i att ta fram verksamhetsspecifika rutiner för att säkerställa att lagen efterlevs. Kollektivtrafiknämnden Behov av organisationsövergripande riktlinjer och stöd i att ta fram verksamhetsspecifika rutiner för att säkerställa att lagen efterlevs.Verksamheten har inte haft resurser och kapacitet att prioritera aktiviteter kopplat till samers rättigheter. Insatser ej påbörjade.