Uppdrag T2 2024 Kommentar T2 2024
Verka för fortsatt ändamålsenligt stöd för förvaltning och utveckling av kompetensförsörjningsarbete genom exempelvis främjande av goda anställningsvillkor, inklusive att utveckla regionens akademiska forsknings- och utbildningsmiljöer. (RS)
Gul

Regionstyrelsen

Pågår enligt plan genom bland annat årligt arbete med löneöversyn och att anpassa verksamheten utifrån nya kollektivavtal (ettåriga from april men som blev klara först senare).

Bistå med stöd till verksamhet för att främja medarbetares hälsa genom att fokusera på hälsofrämjande och förebyggande insatser i det systematiska arbetsmiljöarbetet, så som balans mellan krav och resurser och att organisera för återhämtning. (RS)
Gul

Regionstyrelsen

Organisera för återhämtning fortlöper med dels föreläsningar och utbildning till medarbetare, dels insatser och stöd till ledning.

Fortsätta utveckla det övergripande folkhälsoarbetet och stödja verksamheter för att i ökad omfattning prioritera främjande och förebyggande insatser. (RS)
Gul

Regionstyrelsen

Folkhälsoenheten genomför en rad insatser inom området, däribland att utveckla länets struktur för folkhälsoarbete inklusive uppföljning och revidering av den länsgemensamma folkhälsopolicyn. Enheten arbetar vidare utveckling av folkhälsodata som underlag för analys och prioritering. Folkhälsoenheten tar fram ett underlag för prioritering och stöd i planering, genomförande och uppföljning till verksamheter i det hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbetet. Enheten arbetar med att ta fram former för att i högre grad ta hänsyn till god och jämlik hälsa samt hälsans bestämningsfaktorer i planering, genomförande och utvärdering av insatser. Slutligen arbetar Folkhälsoenheten med samverkan med externa aktörer samt kommunikationsinsatser för att öka kunskapen inom området.

Regionstyrelsen ska i samverkan med nämnderna prioritera insatser för att främja det psykiska välbefinnandet hos unga och unga vuxna.
Gul

Regionstyrelsen

Hälso- och sjukvårdspolitiska avdelningen utvecklar ungdomars möjlighet till delaktighet och inflytande genom att involvera dem i arbetet via RF Sisu, ungdomsmottagningen och kontaktklass på JGY. Vidare arbetar avdelningen med våldsförbyggande projekt med förslag för fortsatt samverkansarbete i länet. Avdelningen arbetar även med att stödja ungdomsmottagningen med att införa ungdomsambassadörer samt har tagit fram förslag till en plan för föräldraskapsstöd. Slutligen har avdelningen dialog med HR kopplat till hur regionen som arbetsgivare kan utveckla arbetet med sjukskrivningsprocessen kopplat till denna målgrupp.

Säkerställa att omotiverade skillnader i vård- och behandling analyseras, uppmärksammas och att en långsiktig plan för åtgärd upprättas.
Gul

Regionstyrelsen

Folkhälsoenheten arbetar med att utveckla ett effektivare genomförande av hbtqi- och mångfaldsdiplomering genom en digitalisering process. Vidare pågår en kartläggning av CEMR deklarationen och dess innehåll samt ett arbete tillsammans med länsstyrelsen avseende jämställdhetsstrategin.

Utveckla insatser som främjar hälsosamma levnadsvanor i hela befolkningen, stärka kun-skapen om egenvårdsinsatser och möjligheten att själv ha kontroll över sin vård.
Gul

Regionstyrelsen

Folkhälsoenheten deltar i utvecklingen av Mötesplats Torvalla samt införande av social aktivitet på recept i samverkan med Östersunds kommun och hälsocentraler. Vidare deltar Folkhälsoenheten i genomförande och utvärdering av Senior sport School i samverkan med Östersunds kommun och RF/Sisu. Arbetet pågår med anpassade kommunikationsmetoder med hälsofrämjande information, utvecklingen av Fysisk aktivitet på recept med stärkta arbetssätt. Folkhälsoenheten stödjer utveckling av flödet kring egenregistrerad provhantering för STI och i ett andra steg tillgängliggöra testkit på skolor i länet. Arbete pågår med att ta fram underlag som tydliggör ansvarsfördelning och åtgärdsprogram för insatser för att förbättra levnadsvanor hos barn och ungar med speciellt fokus på att öka andelen barn med normalvikt. 

Hälso- och sjukvårdsnämnden

Samarbete med Folkhälsoenheten pågår i flera former, exempelvis utvecklingen av Mötesplats Torvalla samt införande av social aktivitet på recept. Utveckling av flödet kring egenregistrerad provhantering för STI och i ett andra steg tillgängliggöra testkit på skolor i länet pågår.

Vidta åtgärder för att öka Region Jämtland Härjedalens robusthet i händelse av olyckor, samhällsstörningar samt krig. Uppdraget omfattar försörjningsberedskap, cybersäkerhet, informationspåverkan och ett fortsatt arbete inom kontinuitetshantering. (RS)
Gul

Regionstyrelsen

Det fleråriga arbetet att uppnå en försvarbar IT-arkitektur avseende regionens kärn-IT infrastruktur medför att regionen idag sitter i en betydligt bättre position att klara av större cyberangrepp. Utöver tekniska, arkitekturella och upptäckande förbättringar ligger fokus nu även på att förstärka regionens operativa förmåga att, tillsammans med externa parter, hantera pågående cyberangrepp.

Masskadeövningen VEGA genomfördes i maj, Framskrivande av centrala reservrutiner fortsätter. Workshop som simulerade ransomwareattack är genomförd vilken resulterat i ett antal behov av åtgärder identifierats.


 

Verka för att samers rättigheter är kända och implementeras.
Gul

Regionstyrelsen

Hälso- och sjukvårdspolitiska avdelningen arbetar med framtagande av en samisk språkplan som planeras att beslutas under maj månad. Vidare pågår ett arbete med framtagande av interna rutiner och riktlinjer kopplat till lagefterlevnad som samisk förvaltningsmyndighet. Slutligen har avdelningen tagit fram en introduktionsfilm avseende konsultationsordningen samt rekryterar just nu en person som ska kunna arbeta med utbildningsinsatser för att stärka kompetensen i samisk kultur. 

Hälso- och sjukvårdsnämnden

Se under målområde Hälso- och sjukvård respektive Tandvård.

Regionala utvecklingsnämnden

Kursen Konst Plats Kultur är ett samarbete mellan Region Jämtland Härjedalen och Mittuniversitetet och de första studenterna börjar höstterminen 2024. Region Jämtland Härjedalen och Gaaltije tog emot SKR:s arbetsgrupp för samiska frågor under juni. Område Kultur och bildning är sammankallande till kunskapsutbyte mellan de samiska nätverken. Ett stort antal nomineringar/ansökningar till det samiska stipendiet kom in under våren.

Kollektivtrafiknämnden

Behov av stöd och kompetens från staben för att utveckla arbetet och ta fram utbildning finns och ett organisationsövergripande arbete är planerat att starta senare i höst.

Tillse att samers delaktighet och inflytande i enlighet med lagen om konsultation om frågor som rör det samiska folket efterlevs. (RS+nämnder)
Gul

Regionstyrelsen

Flera verksamheter inom hälso- och sjukvårdspolitiska avdelningen har genomgått utbildning kopplat till konsultationsordning. Avdelningen stöttar verksamheterna kopplat till checklista för när och hur konsultation ska bedrivas. I väntan på egna rutiner används den checklista för konsultation som Sametinget tagit fram.

Regionala utvecklingsnämnden

Samtliga medarbetare på Hållbar tillväxt (regionalt utvecklingsansvar) har genomgått utbildning i konsultationslagen och en digital utbildning kommer att vara en del av introduktionen för nyanställda. Konsultationsordningen har även varit ett tema på KulturZ. 

Utöver utbildning finns framför allt ett behov av organisationsövergripande riktlinjer men även ett stöd i att ta fram verksamhetsspecifika rutiner för att säkerställa att lagen efterlevs.

Kollektivtrafiknämnden

Stöd och kompetens från staben behövs för att identifiera vad lagen innebär för kollektivtrafik. Ett organisationsövergripande arbete planeras att starta senare under hösten.

Hälso- och sjukvårdsnämnden

Direktiv beaktas när frågor som rör det samiska folket hanteras.